Ordlista

Bedömning är en strukturerad process för att diagnostisera och bedöma resultat, kvalitet eller värde i förhållande till fördefinierade riktmärken eller mål genom att identifiera styrkor och svagheter.

Kompetens är en färdighet, attityd eller ett beteende som gör det möjligt för en person att utföra sitt arbete mer effektivt.

En officiell process som kontrollerar och bekräftar om en produkt, tjänst, process eller person uppfyller en särskild uppsättning standarder. Inom jordbruket innebär det ofta att du får en formell märkning eller ett formellt godkännande som visar att ditt arbete följer regler för kvalitet, säkerhet, hållbarhet eller etiska metoder. När det gäller jordbruksrådgivningstjänster (rådgivare) säkerställer certifieringsmodellerna att de uppfyller strikta normer för utbildning, etiska regler och yrkesmässig utveckling.

Färdigheter avser en persons erfarenhet av och kunskap om att leda en uppgift eller funktion, som förvärvats genom formell utbildning, praktisk inlärning och erfarenhet.

Med flerpartsförfarande avses en process som avsiktligt involverar olika grupper – såsom regeringar, företag, samhällen och det civila samhället – i dialog, samråd och beslutsfattande för att ta itu med eller lösa ett gemensamt problem.

Gemensamt skapande innebär att arbeta tillsammans som jämbördiga jordbrukare, rådgivare, forskare och andra för att utforma och utveckla kunskap och lösningar/innovationer som tillgodoser verkliga behov. Det handlar om att utbyta idéer, testa dem i praktiken och lära av varandra för att se till att resultaten verkligen fungerar i praktiken.

Innovation innebär att hitta nya eller bättre sätt att lösa problem eller förbättra praxis. Det kan handla om att använda nya idéer, verktyg eller metoder – eller att kombinera befintliga sådana i ett nytt perspektiv – för att göra nya produkter, processer eller arbete mer ändamålsenligt, effektivt eller hållbart.

Innovationsstödjande tjänster är praktiska tjänster som hjälper jordbrukare och aktörer på landsbygden att identifiera, utveckla, tillämpa och utbyta nya idéer och lösningar. Dessa tjänster omfattar kunskapsutbyte, rådgivning om komplexa problem, att hjälpa människor att tydligt uttrycka vad de behöver, att bygga nätverk och underlätta samarbete mellan olika aktörer, att stödja tillgången till resurser och att göra det möjligt för nya lösningar att växa och användas i stor utsträckning, vilket gör jordbruket mer hållbart och konkurrenskraftigt.

En innovation inom en interaktiv modell, inom ramen för EIP-AGRI, är samarbetet mellan olika aktörer för att på bästa sätt utnyttja kompletterande typer av kunskap (vetenskaplig, praktisk, organisatorisk osv.) i syfte att gemensamt skapa och sprida lösningar/möjligheter som är redo att genomföras i praktiken. Interaktiv innovation omfattar befintlig (ibland underförstådd) kunskap som inte alltid är vetenskaplig. De innovationer som genereras med en interaktiv modell tenderar att leverera lösningar som är väl anpassade till omständigheterna och som är lättare att genomföra eftersom deltagandeprocessen är gynnsam för att påskynda införandet, spridningen och acceptansen av de nya idéerna. (Källa: LEJON)

Jordbruksrådgivningstjänster hjälper jordbrukare att förbättra beslutsfattandet och främja innovation i jordbruksdriften. De tillhandahåller kunskap, vägledning och underlättande genom olika strategier: överföra standardiserade råd när problem och lösningar är tydliga, erbjuda skräddarsydda alternativ för enskilda situationer, möjliggöra problemlösning genom inlärningsprocesser, och främja samarbete för lokala initiativ, konfliktlösning och integrering i leveranskedjor.

Kapacitet är enskilda personers, organisationers och systems förmåga att utföra funktioner, lösa problem och uppnå mål på ett hållbart sätt. Det handlar bland annat om att ha rätt färdigheter, kunskap, verktyg och system för att hjälpa till att omvandla goda idéer till praktiska lösningar och få dem att fungera i det verkliga livet. För att frigöra innovationspotentialen kräver Akis fyra sammanlänkade kapaciteter: förmåga att samarbeta effektivt, reflektera och lära sig kontinuerligt, delta i strategiska och politiska processer och navigera i komplexiteten inom jordbrukssystemen.

Kapacitetsuppbyggnad är processen för att förvärva de färdigheter och resurser som krävs för att delta i utarbetandet och utvecklingen av förslag.

Kapacitetsutveckling är en process där människor, organisationer och nätverk deltar i åtgärder/verksamheter för att stärka sina redan förvärvade färdigheter och skaffa sig kunskap för att kunna arbeta bättre, lösa återkommande och framväxande problem och skapa varaktiga förändringar. Det handlar bland annat om att bygga upp kunskap och lärande, förbättra lagarbetet och stärka systemen så att de kan anpassas, växa och förnya sig över tid.

Kunskap är en kombination av vetenskaplig och praktisk förståelse – både kodifierad (känna till vad, veta varför) och underförstådd (know-how) – som används av aktörer som jordbrukare, forskare, rådgivare och andra för att gemensamt skapa, tillämpa och dela innovationer genom lärande och interaktion.

Kunskaps- och innovationssystem inom jordbruket: en kombination av organisation och kunskapsflöden mellan personer, organisationer och institutioner som använder och producerar kunskap för jordbruket och närliggande områden (kunskaps- och innovationssystemet inom jordbruket). (Källa: Europeiska kommissionen)